亚投体育app|官方入口—赤峰市松山区选聘优秀村(社区)党组织书记为事业体例人员简章

日期:2022-02-25 00:38:05 | 人气:

本文摘要:赤峰市松山区选聘优秀村(社区)党组织书记为事业体例人员简章 赤峰市松山区选聘优秀村(社区)党组织书记为事业体例人员简章 为进一步增强村(社区)党组织带头人步队建设,调动和引发干部做事创业努力性,按照《事业单元人事办理条例》、《赤峰市选聘优秀嘎查村(社区)党组织书记为事业体例人员事情措施(试行)》(赤组通字〔2020〕36号)等划定,经研究,决定组织开展选聘优秀村(社区)党组织书记为乡镇(街道)事业体例人员事情。

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赤峰市松山区选聘优秀村(社区)党组织书记为事业体例人员简章 赤峰市松山区选聘优秀村(社区)党组织书记为事业体例人员简章 为进一步增强村(社区)党组织带头人步队建设,调动和引发干部做事创业努力性,按照《事业单元人事办理条例》、《赤峰市选聘优秀嘎查村(社区)党组织书记为事业体例人员事情措施(试行)》(赤组通字〔2020〕36号)等划定,经研究,决定组织开展选聘优秀村(社区)党组织书记为乡镇(街道)事业体例人员事情。详细事宜如下: 一、选聘对象和名额 从松山区现任村(社区)党组织书记中选聘乡镇(街道)事业体例人员5名。二、资格条件 选聘人员应具备以下资格条件: 1、拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的带领和社会主义制度,果断贯彻党的路线目标政策。2、事情实绩突出且一贯体现优秀。

3、任松山区村(社区)党组织书记满5年以上。4、男性不凌驾50周岁(1970年1月1日以后出生)、女性不凌驾45周岁(1975年1月1日以后出生)。

5、大专及以上学历。具有下列景象之一的,不得到场选聘: (1)因犯法受过刑事惩罚的。

(2)有违法违纪等环境,受过各类处分处置惩罚且仍在处分期的。(3)被依法列为失信结合惩戒对象的。(4)在各级公事员、事业单元人员招考中被认定有舞弊等严重违反任命规律行为的。(5)法令法例划定不得选聘为事业单元人员其他景象的。

三、选聘法式 1、小我私家报名。11月26日17:30前,切合条件的村(社区)党组织书记在松山区当局网下载并填写《松山区选聘优秀村(社区)党组织书记为事业体例人员报名表》一式两份,并携带户口本、二代住民身份证、结业证、任职文件、市级(含市级)以上表扬奖励等资料原件和复印件,有效验证期内的《教育部学历证书电子注册存案表》(网址:中国高档教育学生信息网,https://www.chsi.com.cn/xlcx/index.jsp),以及3张近期1寸正面免冠蓝底彩色照片,到地点乡镇(街道)党(工)委报名。2、资格审查。各乡镇(街道)党(工)委对报名者年纪、学历、任职年限、表扬奖励等环境举行初审,在报名者所提交的《松山区选聘优秀村(社区)党组织书记为事业体例人员报名表》签署审核意见,连同相关资料原件及加盖公章的复印件,报区选聘事情带领小组办公室。

区选聘事情带领小组办公室对报名者相关环境举行复审,对复审通过人员发放口试准考据。资格审查贯串整个选聘历程,任何时候发明报名资格不符即取消选聘资格。

展开全文 3、组织口试。区人社局组织复审通过人员举行口试。

口试总分为100分,口试成就就地发布。口试不设开考比例。4、综合评价。区选聘事情带领小组办公室综合近5年来年度查核环境、受表扬环境及乡镇(街道)党(工)委评价环境、党员群众民主评议环境等,以赋分的形式,对复审通过人员举行综合评价,综合评价总分为100分。

5、确定考查人选。口试和综合评价竣事后,按综合评价占60%、口试成就占40%的比例折算总成就。

按照总成就由高到低按1:2的比例差额确定考查人选。末位总成就呈现并列环境,并列人员一并进入考查。

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6、组织考查。考查事情由区委组织部牵头组织实施。重点考查政治素质、道德品质、遵纪守法、事情实绩、在新冠肺炎疫情防控、奉行国度通用教材使用中的现实体现等。

并就有关环境征求区纪委监委、查看、审判机关和统战、公安、司法、信访、农牧、民政等部分意见。7、体检。区人社局组织考查人选根据人力资源和社会保障部、国度卫健委有关划定举行体检。

未按划定时间、所在到场体检和体检不及格的取消选聘资格。8、确定拟聘用人选。区选聘事情带领小组按照考查环境和体检成果研究提出拟聘用人员发起名单,提请区委常委会研究核定,并在松山区当局网举行公示,公示时间不少于7天。

9、聘用。对公示期满无异议的或有反应经核实不影响聘用的,管理相关聘用手续。四、日常办理 1、聘用人员试用期一年,试用期满及格的,管理列编注册手续;不及格的,取消聘用。

2、聘用人员依法到场机关事业单元事情人员养老保险,按有关划定执行。3、聘用人员需在村(社区)党组织书记岗亭继续事情5年(含试用期)以上,未到达划定办事年限,不得向上级机关借调或调动(乡镇换届“三类”人员进班子的除外)。

如发明借调或调动环境,查实后由区人社局排除聘用合同,取消事业人员身份,并追究有关责任人责任。五、规律监视 对峙公然、公道、竞争、择优原则,严明组织人事规律,严格选聘事情法式,全程在纪委监委监视下举行。如有违反选聘规律、弄虚作假等环境,一经查实,按有关划定严肃处置惩罚。六、组织带领 建立区选聘事情带领小组,下设办公室,卖力选聘事情统筹、指导和组织实施。

附件:1、松山区选聘优秀村(社区)党组织书记为事业体例人员事情带领小构成员名单 2、松山区选聘优秀村(社区)党组织书记为事业体例人员报名表 松山区选聘优秀村(社区)党组织书记 为事业体例人员事情带领小组办公室 2020年11月23日返回,检察更多。


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